Школа Тренеров Дениса бражника
PRO
PRO
Комплексная программа подготовки
бизнес-тренеров и наставников
21-22 АПРЕЛЯ 2019
бизнес-тренеров и наставников
21-22 АПРЕЛЯ 2019
Регистрация на курс
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Путь в профессию
Профессия «Бизнес-тренер» сравнительно молодая, но достаточно престижная и востребованная в современном деловом мире. В этой профессии сплетаются множество ролей: тренер-мотиватор, -методолог,
-шоумен, -эксперт… Сейчас свой тренер есть у большинства успешных компаний и большого количества успешных людей. Задачи, которые решает такой специалист, разнообразны: передать технику или технологию, отработать навык, развить компетенцию, изменить убеждения, подготовить к изменениям и пр.
-шоумен, -эксперт… Сейчас свой тренер есть у большинства успешных компаний и большого количества успешных людей. Задачи, которые решает такой специалист, разнообразны: передать технику или технологию, отработать навык, развить компетенцию, изменить убеждения, подготовить к изменениям и пр.
Что же значит быть тренером?
Быть ориентированным на результат. У тренера всегда есть заказчик (внутренний или внешний), которому важен результат. Тренер помогает найти лучшее решение и простроить максимально эффективный путь к нему.
Понимать ценность личности и верить в способности человека. Изменения всегда связаны с преодолением. Без веры тренеру сложно мотивировать участников и добиться поставленной цели.
Быть ассертивным (отстаивать свою точку зрения, не задевая личности собеседника). Без этого качества невозможна эффективная коммуникация. Партнёрские отношения и уважение имеющегося опыта участников – одна из основ андрагогики (науки об обучении взрослых).
Постоянно расти личностно и профессионально, непрерывно улучшать свои методы работы.
И тут уже не так важно, какой именно курс ведёт тренер. Важно, какая личность стоит за этим процессом. Я приглашаю вас в путешествие по профессии бизнес-тренер, в котором мы неизбежно изменимся и приобретём множество новых компетенций. Большая часть которых останется с вами на всю жизнь.
Регистрация на курс
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Новые упражнения, приёмы, «фишки»
Написание новой проработанной программы в соответствии со стандартами «Школы тренеров»
Обратная связь
Команда тренеров-единомышленников
Эмоциональная «перезарядка»
Написание новой проработанной программы в соответствии со стандартами «Школы тренеров»
Обратная связь
Команда тренеров-единомышленников
Эмоциональная «перезарядка»
Понимание KPI и критерии оценки эффективности работы тренера
Умение управлять аудиторией
Умение работать со сложными участниками
Смогут быть наставниками и эффективно обучать сотрудников
Новые коучинговые инструменты для управления коллективом
Умение управлять аудиторией
Умение работать со сложными участниками
Смогут быть наставниками и эффективно обучать сотрудников
Новые коучинговые инструменты для управления коллективом
Полная пошаговая инструкция по созданию своего тренинга
Понимание зон ответственности тренера, а также задач, которые решает тренер
Опыт проведения упражнений и других тренинговых блоков
Помощь в написании собственного тренинга
Понимание зон ответственности тренера, а также задач, которые решает тренер
Опыт проведения упражнений и других тренинговых блоков
Помощь в написании собственного тренинга
Опытные тренеры
Руководители
Тренеры-новички
Для кого предназначен курс
Регистрация на специальных условиях
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Научный руководитель Института Бизнеса (УСИБ)
О тренере
"Все можно сделать лучше, чем делалось до сих пор"
Денис Бражник
Профессиональное обучение персонала с 2007 года
Преподаватель международного модельного агентства "Sisters", школы телевидения "Телекласс", школы светского образования "École"
Ведущий тренер по ораторскому мастерству (Москва)
Бизнес-тренер крупнейших федеральных компаний
Автор-составитель 36 обучающих программ
Руководитель «Школы тренеров»
Генри Форд
НЛП-Мастер, выпускник Института НЛП (Москва)
Выпускник авторской школы профессиональной психодиагностики и судьбоанализа (Одесса)
Бизнес-тренер (Erickson Coaching International, Canada)
Профессия –
бизнес-тренер. Роль, миссия. Методы работы
Программа курса. Основные модули
Макрометодология
Микрометодология
Работа с групповой динамикой
Создание личного бренда
Сертификация
МЕЖМОДУЛЬНАЯ ПРАКТИКА | ОНЛАЙН-ПОДДЕРЖКА 24/7
Ораторское мастерство и другие ключевые компетенции тренера
Смотреть, как проходил предыдущий курс
1
2
3
4
5
6
7
Как найти свою нишу на тренерском рынке? Что такое позиционирование?
Как создать собственный бренд и повысить узнаваемость на рынке тренерских услуг?
С чего начать собирать тренинги в открытых группах?
Каким способом «продать» тренинг своим коллегам?
Как создать собственный имидж и стиль?
Участники узнают:
- Методики конкурентной оценки рынка тренинговых и консалтинговых услуг
- Техники позиционирования и отстройки – как найти своего клиента?
- MUST-HAVE тренера: что необходимо для эффективного продвижения?
- Как работать с «внутренним» заказчиком: повышение включённости в обучающий процесс
- Какой стиль стиль тренерской одежды подходит именно Вам – консультация стилиста-имиджмейкера с каждым участником
Участники научатся:
- Разрабатывать и реализовывать пошаговый план продвижения собственного бренда на рынке тренерских и консалтинговых услуг
- Управлять «точками контакта»
- Формировать ценность собственного тренинга в глазах потребителя
- Эффективно использовать как платные так и бесплатные средства продвижения
Как создать собственный бренд и повысить узнаваемость на рынке тренерских услуг?
С чего начать собирать тренинги в открытых группах?
Каким способом «продать» тренинг своим коллегам?
Как создать собственный имидж и стиль?
Участники узнают:
- Методики конкурентной оценки рынка тренинговых и консалтинговых услуг
- Техники позиционирования и отстройки – как найти своего клиента?
- MUST-HAVE тренера: что необходимо для эффективного продвижения?
- Как работать с «внутренним» заказчиком: повышение включённости в обучающий процесс
- Какой стиль стиль тренерской одежды подходит именно Вам – консультация стилиста-имиджмейкера с каждым участником
Участники научатся:
- Разрабатывать и реализовывать пошаговый план продвижения собственного бренда на рынке тренерских и консалтинговых услуг
- Управлять «точками контакта»
- Формировать ценность собственного тренинга в глазах потребителя
- Эффективно использовать как платные так и бесплатные средства продвижения
Как сделать обучающую программу эффективной?
По какому принципу происходит создание и выбор упражнений в тренинг?
Участники узнают:
- Инструменты тонкой настройки обучающего процесса
- Принцип выбора упражнений в тренинг
- Инструменты оценки эффективности обучения
Участники научатся:
- Обоснованно включать в свой тренинг только эффективные упражнения
- Тестировать участников "на входе в тренинг" на наличие необходимых метапрограмм
- Снимать запрос с заказчика
По какому принципу происходит создание и выбор упражнений в тренинг?
Участники узнают:
- Инструменты тонкой настройки обучающего процесса
- Принцип выбора упражнений в тренинг
- Инструменты оценки эффективности обучения
Участники научатся:
- Обоснованно включать в свой тренинг только эффективные упражнения
- Тестировать участников "на входе в тренинг" на наличие необходимых метапрограмм
- Снимать запрос с заказчика
Какие компетенциями должен обладать бизнес-тренер? Почему ораторское мастерство является одной из ключевых компетенций бизнес-тренера?
Участники узнают?
• Необходимые профессиональные компетенции и личностные качества тренера
• Тренерские роли: друг, воин, волшебник, мудрец. Когда и как эффективно применять каждую из них
Участники научатся:
• Применять более 20 эффективных инструментов ораторского мастерства
• Влиять на психоэмоциональное состояние аудитории, мотивировать участников на ценностном уровне
• Использовать инструменты Эриксоновского коучинга в ведении тренингов и консультировании
• Управлять аудиторией с помощью «градусника эмоций»
Участники узнают?
• Необходимые профессиональные компетенции и личностные качества тренера
• Тренерские роли: друг, воин, волшебник, мудрец. Когда и как эффективно применять каждую из них
Участники научатся:
• Применять более 20 эффективных инструментов ораторского мастерства
• Влиять на психоэмоциональное состояние аудитории, мотивировать участников на ценностном уровне
• Использовать инструменты Эриксоновского коучинга в ведении тренингов и консультировании
• Управлять аудиторией с помощью «градусника эмоций»
Что такое жизненный проект "тренер"? Как узнать - ваш ли это путь?
В чём фактическая роль тренера в бизнесе и жизни? Какие методы работы использует тренер?
Участники узнают:
- Основные и дополнительные методы работы тренера
В чём фактическая роль тренера в бизнесе и жизни? Какие методы работы использует тренер?
Участники узнают:
- Основные и дополнительные методы работы тренера
У тренера есть заказчик (покупатель). У корпоративного тренера – внутренний заказчик. У тренера, работающего с открытыми группами, - внешний заказчик. И в первом, и во втором случае оплачивает услугу он
Возможно ли оперативно и качественно составить тренинг на заданную тему, даже если ты знаком с ней всего 5 минут?!
Участники узнают:
• Виды тренерской деятельности: воркшоп, фасилитация, де-брифинг, шеринг, мозговой штурм и пр.
• Элементы построения эффективного тренинга, "дизайн тренинга"
• Особенности усвоения информации взрослой аудиторией (андрогогика)
• Основные правила работы с доской и флипчартом
• 8 основных видов упражнений
• «Нужно вчера!» или методы быстрого написания тренинга
Участники смогут:
• Мастерски использовать метод традукции: метафоры и истории (обучающие и продающие)
• Работать в формате edutaintment (обучение через развлечение)
• Находить кратчайший путь формирования умений участников
Возможно ли оперативно и качественно составить тренинг на заданную тему, даже если ты знаком с ней всего 5 минут?!
Участники узнают:
• Виды тренерской деятельности: воркшоп, фасилитация, де-брифинг, шеринг, мозговой штурм и пр.
• Элементы построения эффективного тренинга, "дизайн тренинга"
• Особенности усвоения информации взрослой аудиторией (андрогогика)
• Основные правила работы с доской и флипчартом
• 8 основных видов упражнений
• «Нужно вчера!» или методы быстрого написания тренинга
Участники смогут:
• Мастерски использовать метод традукции: метафоры и истории (обучающие и продающие)
• Работать в формате edutaintment (обучение через развлечение)
• Находить кратчайший путь формирования умений участников
Без участников не состоится тренинг.
Как создать атмосферу, в которой раскроется каждый участник?
Что такое позитивная и негативная групповая динамика?
Что делать, когда участники «троллят» и тренинг «рушится»?
Находим подводные камни.
Участники узнают:
- Стадии и особенности групповой динамики
- Отличие позитивной групповой динамики от негативной
- 4 этапа формирования навыка
- Системы восприятия мозга: рептильная, эмоциональная, визуальная. Способы взаимодействия с ними.
- Типы «трудных» участников и приёмы работы с каждым типом.
- 17 способов не допустить негативную групповую динамику
Участники научатся:
• Эффективно работать в паре со вторым тренером
• Не допускать появление «трудного» участника
• Нейтрализовать последствия деятельности «трудного» участника, если всё же допустили его появление.
• Использовать технику «шаги наставничества» в групповом и индивидуальном тренинге
• Определять уровень готовности участника к теме или упражнению.
Как создать атмосферу, в которой раскроется каждый участник?
Что такое позитивная и негативная групповая динамика?
Что делать, когда участники «троллят» и тренинг «рушится»?
Находим подводные камни.
Участники узнают:
- Стадии и особенности групповой динамики
- Отличие позитивной групповой динамики от негативной
- 4 этапа формирования навыка
- Системы восприятия мозга: рептильная, эмоциональная, визуальная. Способы взаимодействия с ними.
- Типы «трудных» участников и приёмы работы с каждым типом.
- 17 способов не допустить негативную групповую динамику
Участники научатся:
• Эффективно работать в паре со вторым тренером
• Не допускать появление «трудного» участника
• Нейтрализовать последствия деятельности «трудного» участника, если всё же допустили его появление.
• Использовать технику «шаги наставничества» в групповом и индивидуальном тренинге
• Определять уровень готовности участника к теме или упражнению.
Завершающий модуль представляет собой выполнение ряда сертификационных заданий и получение полной обратной связи от тренера курса.
- Демонстрация участниками курса знаний, умений и навыков
- Представление участниками собственных тренинговых программ
- Выполнение сертификационного задания
- Обратная связь участникам
- Демонстрация участниками курса знаний, умений и навыков
- Представление участниками собственных тренинговых программ
- Выполнение сертификационного задания
- Обратная связь участникам
Что получат участники:
Индивидуальная матрица развития
Индивидуальную матрицу развития (эксперт-диагност). Вы получите полную «карту личности» с рекомендациями о развитии тех или иных качеств
(отдельно от курса – 7000 р), - пакет «мастер»
(отдельно от курса – 7000 р), - пакет «мастер»
Готовая пошаговая программа
Собственную написанную готовую программу на выходе. Это Ваша самая проработанная и отточенная программа, которую Вы можете проводить в компаниях и на открытом тренерском рынке.
(разработка индивидуальной программы отдельно от курса - от 40 000 р).
(разработка индивидуальной программы отдельно от курса - от 40 000 р).
Сертификат "Бизнес-тренер" или "Участник"
В зависимости от выполнения сертификационного задания
(не продаётся)
(не продаётся)
Компетенции специалистов
Комплексную проработку основных компетенций и личности тренера (тренер тренеров, психолог, стилист-имиджмейкер, тренер по голосу, маркетолог). Команда профессионалов собирает Вас «по кусочкам». Только самые эффективные и целесообразные инструменты.
(индивидуальная работа специалистов - от 40 000 р).
(индивидуальная работа специалистов - от 40 000 р).
Пошаговая стратегия продвижения
Пошаговую стратегию продвижения на рынке тренингов (для внешних тренеров) (индивидуальная работа специалистов – от 40 000 р) / рекомендательное письмо-отзыв в Вашу компанию (для внутренних тренеров)
(бесценно)
(бесценно)
Нетворкинг
Полезные связи. Участники наших курсов встречают будущих бизнес-партнёров, с которыми создают множество интересных проектов за стенами школы. (бесценно)
Как это было
Предлагаем Вам просмотреть минутный ролик, снятый на тренинге тренеров в 2017 году
Условия участия
Пакет "Участник"
Спец.условия при полной оплате курса
69 т.р.
+ Участие во всех модулях курса
+ Раздаточный материал
+ «Чемоданчик тренера»
+ Межмодульная практика
+ Аттестация в конце тренинга
+ Сертификат
+ Рекомендации психолога
+ Мастер-класс "Голосовой тренинг"
+ Мастер-класс "Стиль и имидж"
+ Раздаточный материал
+ «Чемоданчик тренера»
+ Межмодульная практика
+ Аттестация в конце тренинга
+ Сертификат
+ Рекомендации психолога
+ Мастер-класс "Голосовой тренинг"
+ Мастер-класс "Стиль и имидж"
| Зарегистрироваться на курс |
Пакет "Мастер"
Спец.условия при полной оплате курса
79 т.р.
+ Участие во всех модулях курса
+ Раздаточный материал
+ «Чемоданчик тренера»
+ Межмодульная практика
+ Аттестация в конце тренинга
+ Сертификат
+ Полная матрица индивидуального развития (эксперт-психодиагност)
+ Видеокурс «Школа тренеров: Искусство быть»
+ 2 коуч-сессии или 2 индивидуальных занятия по выбранному направлению с тренером курса
+ Раздаточный материал
+ «Чемоданчик тренера»
+ Межмодульная практика
+ Аттестация в конце тренинга
+ Сертификат
+ Полная матрица индивидуального развития (эксперт-психодиагност)
+ Видеокурс «Школа тренеров: Искусство быть»
+ 2 коуч-сессии или 2 индивидуальных занятия по выбранному направлению с тренером курса
| Зарегистрироваться на курс |
И еще 27 причин участвовать
